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结“业”学员『介入』就“业”配“对会现”场{企}业【面】


结业〖学员介〗入‘就业配’对{会}现「场企业」面『试。(劳』工《局》提“供”图片)


‘劳工局职’员监【视】企「业」面试{历程。(}劳工局提<供>图片)

“劳”工『局』昨日指<出,首轮「>带{津}培训设计」‘课程于3’月 尾[起]陆续 开{展,}率(先开课的)三个课〖程(〗电『工、泥水』和{油漆)}共52『名学』员《已》于前日完「成培」训,局{方于}昨【日】举‘行’就业{配}对会,放置企(业举行)就业配「对」及 面[试,并即场提]供面试 技《巧》指“点。”就业配【对会共】有47《名》学〖员〗出‘席,’透‘过即场’面试共有40 人乐成获[得]企 业【聘用。

】劳工〖局〗示<意,>未能乐成入“职的学”员,主要原{因是求}职「者」有《较》高的(薪)金‘要’求或事“情”地址不{符合}等【而】拒绝受【聘,局】方<职>员于现『场』曾疏(导)上述{学}员调整心【态】接<受>事〖情〗但「不获接」受,稍后(会再联络)他们提{供指点,亦}会<继续跟进>获聘学‘员’的上“班”状态。

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